为明确公司2023年度储备人才培养整体部署，2023年4月20日，同辉纺织2023年度储备人才培养启动会在同辉纺织新厂召开。本次启动会由公司行政人事部组织，来自同辉纺织不同岗位的二十九名储备干部参加本次启动会。
       会议伊始，回顾了2022年储备活动并表彰了2022年度优秀储备干部，来自总公司总经办的詹佳傧和智能控制中心的俞亚江荣获此殊荣，由行政人事部经理张建洪颁发了证书和奖金。
       为全面推行储备干部培养，并将培养全流程宣贯，以更好推动及达成培养效果。行政人事部张经理向全体储备干部进行了培养计划宣贯并明确了具体培养计划。
       储备干部的培养通过辅教相融、聚势赋能、 融以精练、共筹成长，会上明确了2023年储备干部人员结构、星辉继任者干部会组织架构、星辉继任者干部会职位分解。并确定了主席、安全部部长、文体部部长、学习部部长、外联部部长人选及各部干事，明确了主席职责，布置了四个部门的年度任务。同时设置了指导小组，配合推进四个部门的任务完成。
       为提高储备干部参与积极性，本届储备干部设置薪酬激励政策。激励政策解读及宣贯。
       人才是企业发展的内生动力，通过此次储备干部启动会的召开，明确了2023年储备干部培养方式，完善了内部储备干部学习实践通道，建设了各部门人才的有效互通路径，过程中挑战与成长并存，储备干部自身在管理思维、综合能力、人际关系及科学决策能力等方面都能得到有效提升。
       同辉人，赋能成长，淬炼身心，砥砺前行，齐飞未来，同辉纺织，未来可期。