9月26日，浙江同辉纺织股份有限公司博士后科研工作站举行博士后进站开题、中期考核评审会。会议以“线上+线下”相结合方式，邀请来自浙江理工大学胡毅教授、青岛大学姜义军教授、中国矿业大学曹景沛教授、东南大学吴俊教授组成评审组，由浙江理工大学胡毅教授担任专家组组长。桐乡市人力资源和社会保障局副局长朱阳红、桐乡市人力资源和社会保障局管理科科长孔文杰出席指导，博后事业部刘老师和王老师、同辉纺织研究院院长陈一波、同辉纺织行政人事部副经理张建洪等领导共同参与。

       刘泱博士以《智能导电织物的开发与研究》为题，就课题背景及其重要性、研究的具体目标与内容、创新亮点及当前进展、预期达成的成果等方面，进行了全面而深入的汇报。评审组专家经过细致审阅与讨论，一致认为刘泱博士所选择的课题紧贴企业实际需求，展现出显著的创新性和实践可行性，故全票通过其开题申请。此举预示着同辉纺织在智能家居领域及智慧可穿戴织物产品的研发上，将迎来全新的思维启迪与发展方向。

       谢汝义博士在织物超疏水性能测试领域取得了显著进展，并就该领域与同辉纺织协作，共同申请了多项专利。同时，张红娟博士在低盐无盐染色技术上持续深耕，与同辉纺织研发部门紧密合作，已成功开发出两款低盐染料，有效减少了无机盐的使用量，并计划在该领域继续深入研究。

       在中期考核汇报中，两位博士分别就各自负责的课题进行了详细阐述，内容涵盖了课题的研究进展、已取得的阶段性成果以及后续的研究规划。

       评审组专家在听取汇报后，对课题已取得的成果给予了充分肯定，并就如何进一步完善课题研究提出了专业且中肯的指导意见。对于专家的意见和建议，谢汝义博士与张红娟博士均表示将予以高度重视并认真吸纳，以进一步优化课题研究方向和策略，推动研究成果的进一步转化和应用。

       会上，朱局对同辉纺织在博士后科研工作中所取得的成绩给予了充分肯定，并对公司未来的发展寄予了厚望。她鼓励公司继续加大科研投入力度，用好省级博士后工作站这一人才引进平台，招引更多优秀博士后进站，促进产学研深度融合,为推动纺织行业的科技进步和产业升级做出更大贡献。

     展望未来，同辉纺织将继续秉持创新发展的理念，以博士后科研工作站为纽带，加强与高校、科研机构的合作与交流，不断引进和培养高层次科研人才，推动公司科研工作再上新台阶。同时，同辉纺织也将积极创造有利条件，为进站的博士后营造良好的科研环境，提供全方位的支持和帮助，共同推动纺织行业的科技进步和产业升级。